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- Pour qui ?
- Entreprises qui forment
Entreprises qui forment leurs équipes : sessions, habilitations et preuves au même endroit
Sauveteur secouriste du travail, habilitation électrique, conduite d'engins, accueil des nouveaux arrivants : vos formations ont des dates, des recyclages et des pièces à garder. Pilot les suit pour chaque salarié. Votre assistant IA propose, vous validez.
Former ses salariés, c'est aussi pouvoir le prouver
L'employeur doit adapter ses salariés à leur poste et maintenir leurs compétences. Quand un contrôle arrive ou qu'un dossier OPCO est demandé, il faut produire la convention, les émargements et le certificat de réalisation. Dans un tableur et trois boîtes mail, c'est long.
- Qui a été formé, à quoi, et quand
- Quelles habilitations arrivent à échéance
- Quels prestataires, quelles conventions
- Quelles pièces pour le dossier de financement
- Quels formateurs internes, sur quels modules
Ce que Pilot suit pour votre entreprise
Un parcours par salarié
Chaque salarié a son historique : sessions suivies, présences, évaluations, attestations. Vous répondez en une minute à « est-il à jour ? ».
Des recyclages qui ne passent plus à la trappe
Pilot calcule l'échéance de chaque habilitation et vous prévient à l'avance, avec la session à planifier.
Des prestataires coordonnés
Formateurs externes et organismes reçoivent la convention, renvoient émargements et évaluations, et tout revient dans la session.
Des dossiers de financement complets
Convention, programme, émargements, certificat de réalisation : les pièces que demande l'OPCO sont rangées et prêtes à transmettre.
Votre académie interne, sans tableur
Vos experts métier transmettent leur savoir-faire. Pilot s'occupe du reste : programmes, convocations, présences, évaluations et attestations internes, avec la même rigueur qu'un organisme certifié.
- Programmes et formateurs internes rattachés
- Sessions en présentiel, à distance ou mixtes
- Historique complet, exportable à tout moment
Questions fréquentes des entreprises qui forment
Une entreprise qui forme ses salariés doit-elle être certifiée Qualiopi ?
Non, pas pour former ses propres salariés. Qualiopi concerne les prestataires qui veulent accéder aux fonds publics ou mutualisés (OPCO, CPF, France Travail, régions). Si votre entreprise vend aussi des formations à d'autres avec ces financements, la certification devient nécessaire.
Pilot convient-il si nous faisons appel à des organismes externes ?
Oui. Pilot suit la session de bout en bout, que le formateur soit interne ou externe, et récupère les pièces que le prestataire vous transmet.
Pilot peut-il nous alerter avant un recyclage ?
Oui. Pilot calcule l'échéance de chaque habilitation à partir de la date de la dernière session et vous prévient à l'avance.
Construisez Pilot avec nous.
Les premiers organismes et formateurs inscrits façonnent Pilot et y accèdent en premier. Choisissez un créneau : nous vous présentons Pilot et nous écoutons votre façon de travailler.
- Accès prioritaire à Pilot dès son ouverture.
- Tarif fondateur préférentiel.
- Échange direct sur les priorités de développement.
- Gratuit et sans engagement pour s'inscrire.
Comment se passe la présentation
- 30 minutes en visio, à la date qui vous arrange. Le lien arrive avec la confirmation.
- Vous venez avec votre situation réelle : vos programmes, vos sessions, votre prochain audit Qualiopi.
- Nous regardons ensemble ce que Pilot prend en charge, avant, pendant et après la formation.
Vous préférez écrire ? contact@cursiv.fr, nous répondons personnellement.